从 2017 到 2018

2017 年 2 月摄于瑞虹月亮湾

(2017 年 2 月摄于瑞虹月亮湾)

我有两年没公开年终总结了,原因很简单:年终结果无法让自己满意, 生活持续呈线性发展。那今年为什么又要将总结发出来呢? 并非是我的 2017 过得如何充实、有成就感,而是出于两个目的。 第一是我认识到 OKR 需要平和对待,我目前对自己的生活是缺乏完全掌控力的, 我无法既渴求爆炸性的增长,又期望在这一过程中低风险,我需要接受这种现状。 第二是曝光自己的目标,让回顾和计划透明化。 从社会心理学的角度上来看,公开的承诺有助于个体更努力地驱动目标的完成。

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2014 惑

上周刚做完了自己的 2014 工作 Review,其中最大的挑战就是工作职能的变化: 由一个开发工程师变成一个团队的 Leader。

3 月份开始带领功能线小组,11 月份带性能线小组,将近一年的时间, 业绩结果只能用四个字来描述

不尽人意

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